TRABALHO IGUAL, SALÁRIO IGUAL! Basta de discriminação salarial contra as mulheres.

A desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma realidade gravíssima no Brasil. Em geral, as mulheres ocupam trabalhos mais subalternos, com menores salários e maiores jornadas. Mesmo quando possuem formação semelhante e realizam as mesmas funções do que homens, as mulheres estão sujeitas a receber remuneração inferior.

Nosso mandato tem batalhado para que essa situação mude, e que o direito à igualdade salarial seja respeitado. Uma das nossas iniciativas nesse sentido é o Projeto de Lei 173/2019, que institui o Cadastro Nacional de Empresas Machistas e estabelece multas, restrições de crédito e de contratações pela administracao pública para empresas que pratiquem discriminação salarial motivada por gênero.

Precisamos da sua participação para que esse projeto seja aprovado. Assine em apoio e repasse para a sua lista de contatos. Participe também nas redes sociais da pressão pela aprovação do Selo Empresa Machista.